Convention collective
Grille des salaires de la propreté : les minima conventionnels en vigueur
Depuis le 1er avril 2026, le taux horaire minimal conventionnel d’un agent de service (ASP) est de 12,52 euros bruts en colonne A. La grille complète vient de l’avenant n° 27 du 18 décembre 2025, étendu par arrêté du 24 février 2026 (JORF du 5 mars 2026).
La filière exploitation
Les minima par niveau
Rémunération minimale mensuelle brute = taux horaire x 151,67 heures. Colonne A : propreté ou prestations associées. Colonne B : propreté et prestations associées, après 3 mois d’exercice continu hors remplacement.
Faites défiler le tableau vers la droite pour voir toutes les colonnes.
| Niveau et échelon | Taux horaire A | Taux horaire B | Mensuel brut A (151,67 h) |
|---|---|---|---|
| Maîtrise MP5 | 21,90 | — | 3 321,57 |
| Maîtrise MP4 | 20,25 | — | 3 071,32 |
| Maîtrise MP3 | 18,18 | — | 2 757,36 |
| Maîtrise MP2 | 16,39 | — | 2 485,87 |
| Maîtrise MP1 | 15,52 | — | 2 353,92 |
| Chef d’équipe 3 | 15,44 | — | 2 341,78 |
| Chef d’équipe 2 | 15,27 | — | 2 316,00 |
| Chef d’équipe 1 | 14,43 | — | 2 188,60 |
| ATQS 3 | 14,95 | 15,27 | 2 267,47 |
| ATQS 2 | 13,91 | 14,16 | 2 109,73 |
| ATQS 1 | 13,17 | 13,39 | 1 997,49 |
| AQS 3 | 12,92 | 13,16 | 1 959,58 |
| AQS 2 | 12,81 | 13,05 | 1 942,89 |
| AQS 1 | 12,70 | 12,91 | 1 926,21 |
| AS ASCS | 12,64 | 12,86 | 1 917,11 |
| AS ASC | 12,57 | 12,79 | 1 906,49 |
| AS ASP | 12,52 | 12,71 | 1 898,91 |
Source : avenant n° 27 du 18/12/2025, étendu par arrêté du 24/02/2026 (JORF du 05/03/2026), KALITEXT000053748392. Montants mensuels calculés par multiplication par 151,67.
Autres filières
Administratif et cadres
| Niveau et échelon | Taux horaire |
|---|---|
| Maîtrise MA3 | 21,68 |
| Maîtrise MA2 | 20,56 |
| Maîtrise MA1 | 18,11 |
| Employés EA4 | 16,29 |
| Employés EA3 | 14,89 |
| Employés EA2 | 13,54 |
| Employés EA1 | 12,63 |
| Niveau et échelon | Mensuel brut |
|---|---|
| Cadres CA6 | 5 795,71 |
| Cadres CA5 | 5 304,54 |
| Cadres CA4 | 4 998,10 |
| Cadres CA3 | 4 323,69 |
| Cadres CA2 | 3 868,89 |
| Cadres CA1 | 3 279,71 |
Lire la grille
Trois points à connaître
Entrée en vigueur. L’avenant 27 s’applique depuis le 1er avril 2026, premier jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension (JORF du 5 mars 2026). Il remplace l’avenant 26 du 5 mars 2025, étendu par arrêté du 29 avril 2025, applicable du 1er juin 2025 au 31 mars 2026.
Ce que le minimum ne comprend pas. La rémunération minimale conventionnelle est le seuil sous lequel aucun salarié ne descend pour un échelon donné. S’y ajoutent la prime d’expérience, les heures supplémentaires, les majorations de nuit, du dimanche et des jours fériés, et les remboursements de frais (article 4.7.1).
Rendez-vous de négociation. L’avenant rappelle que si le Smic rattrape la valeur de l’ASP en colonne A, les signataires se réunissent dans les 15 jours suivant la publication du Smic au Journal officiel.
Les majorations sont détaillées sur la page travail de nuit et horaires.
CCN 3043, avenant n° 27 (KALITEXT000053748392), article 3 · version du 01/04/2026
Questions fréquentes
Les questions : salaires de la propreté
Quel est le salaire minimum d’un agent de propreté en 2026 ?
Depuis le 1er avril 2026, le taux horaire minimal conventionnel de l’échelon ASP est de 12,52 euros (colonne A) ou 12,71 euros (colonne B), soit 1 898,91 euros bruts par mois pour 151,67 heures en colonne A. Le salaire réel dépend du contrat et du Smic en vigueur.
Que signifient les colonnes A et B ?
Colonne A : propreté ou prestations associées. Colonne B : propreté et prestations associées, avec exercice continu pendant 3 mois hors remplacement.
Ces minima sont-ils un prix de prestation ?
Non. Ce sont des minima bruts de salaire pour le salarié. Ils ne comprennent ni la prime d’expérience, ni les majorations, ni les remboursements de frais (article 4.7.1).
Quand la grille change-t-elle ?
À chaque avenant de salaires étendu. Le précédent, l’avenant 26, s’appliquait du 1er juin 2025 au 31 mars 2026.